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企法部:正作风,强素质,总部建设常抓常新;提效率,创一流,力争完成任务目标
发布时间:2012-02-20   信息来源:mgm集团4688   
  
  集团公司2012年总部干部大会召开后,企法部及时召开会议,组织部门全体员工认真学习领会曹培玺总经理的重要讲话精神,按照黄永达书记提出的贯彻落实会议精神的要求,结合部门工作实际,讨论研究具体贯彻落实措施。

  大家一致认为,总部建设三年来取得了突出成绩,总部员工在转变思想观念、夯实工作作风、强化能力素质、提升精神面貌方面有了显著的进步。同时大家也认识到,加强总部建设是一个永恒的主题,面对复杂的经营发展形势和更加艰巨的工作目标任务,我们总部建设的水平与当前的新形势、新任务的要求还有一定的差距;与自身所肩负的责任相比,与世界一流企业标杆相比,还有一定的距离。公司 2012年创建世界一流企业、提高发展质量和效益、加快转型升级的任务更加艰巨繁重,面临更大的考验,这就要求我们在完善自身建设方面力度要再加大,内容要再延伸,要继续深入推进“五型”部门建设,借鉴和运用总部建设活动中积累的有益经验和做法,在日常工作中常抓不懈。

  企法部员工就贯彻落实总部干部大会精神开展讨论,纷纷表示,一要从加强学习入手,把学习作为履行职责的第一需要,立足岗位要求,抓好政治理论学习、业务技能学习、相关新知识、新理论的拓展,不断开阔眼界、开阔思路。二要进一步强化作风建设,培养尽职尽责、严谨细致、雷厉风行、真抓实干、攻坚破难的工作作风。三要在工作实践中锤炼自身的能力素质,在开展创新工作、完成重点难点任务过程中经受锻炼、积累经验,通过自我加压式工作磨炼,不断提高综合素质和履职能力。四要牢固树立服务意识和大局意识,自觉强化为基层服务意识,建立良好的沟通协调机制,不断提升管理水平,进一步增强执行力、提高工作效率。

  企法部将按照领导重要讲话的要求,立足部门和岗位职责,对照创建世界一流企业这一核心目标,查短板、补差距、定措施,以更加饱满的精神面貌、更加扎实的工作作风和更高水平的能力素质,将公司部署的各项工作任务落实到位,重点抓好创建具有国际竞争力的世界一流企业的工作,着力推进企业基础管理、全面风险管理、制度建设和标准化管理、法制工作三年目标实施、法律风险防范机制建设和法律事务日常管理、普法及法律培训等重点工作。

  
  
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